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人才派遣服务具体的服务类型有哪些？

企业在遇到用人方面难题时都会采用派遣服务来解决，这样能更好让企业降本增效，当然在采用人才派遣服务前也是要选择适合自身用工的类型，这样才能更好的助力自身发展，但企业们对此都不是很了解，下面就来介绍人才派遣服务具体的服务类型有哪些吧。

首先常见的也是比较容易理解的就是全程派遣，全职派遣的所有招聘、选拔、培训包括素质测试和体检等都由人才派遣公司全权负责，甚至连合同签订、工资发放和社会保障的办理也是由人才派遣公司负责的。

这种人才派遣的方式可以让企业更大限度的节省各项用人开支。但是对于人才的选择权就相对较少。

其次是接转派遣，这与全程派遣的不同之处就在于，接转派遣中人才的招聘、选拔、培训是由需要人才的各个企业自行进行，人才派遣公司在与已选定的人才进行《派遣员工合同书》的签订。

剩下的包括工资、社保等都是与全程派遣一样的。这种派遣方式主要就是可以减少企业的固定员工数量，减少企业的风险。

使用派遣，这种派遣方式常见于企业中的新员工，将新员工转派到人才派遣公司，然后再用人才派遣的形式进行试用。这样就可以更加准确的选择人才降低公司的用人风险。