通过认证 
现在各个企业的相关社保业务直接通过社保局线上平台来办理即可，通过社保局网站提交资料，然后按照页面操作办理相关业务也同样是很简单的。而且现在社保增员也同样都是要通过线上平台先办理手续，确定好苏州昆山社保增员状态没有问题，已经通过了审核之后，才能够开始为员工交社保费用。但是社保增员的状态要在哪查询呢？
各个公司要用自己的公司账户和密码来进行登录，同样也要注意办事大厅中查询新员工的社保状态。我们可以进入到公司办理业务的界面中，然后输入员工的身份证号码，直接进行验证，这样就可以查看到苏州昆山社保增员状态。
要特别注意好如果员工是从其他公司入职的，对方公司办理好社保减员手续，并且生效之后才能够继续进行社保增员的。而如果我们已经办理好了社保增员拿到手续，也要注意社保局审核的情况。一般次日就可以查询到社保增员业务办理的情况，最长不会超过3个工作日的审核时间，线上办理社保增员手续也同样是很简单的。
其实查询苏州昆山社保增员状态还是很简单的，只要是员工的社保状态正常，通过了社保局审核之后，次月就可以开始为新员工交社保费用了。建议各个HR办理好相关手续之后，还是要明确好社保增员审核的情况，然后统一为员工交社保费用才行。
骏伯企业实力介绍：
广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、合同代签、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。
社保代理的需求对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
全国社保代缴、劳务派遣、劳动合同管理：
人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司
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